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Votre êtes au début de votre réflexion pour une amélioration de la qualité de vie au travail dans votre entreprise. Vous souhaitez en apprendre plus sur ce sujet, alors rendez-vous sur notre blog.

Présentation  de l'offre KeenTeam en Vidéo

 

Pourquoi engager un diagnostic qualité de vie au travail ?

Pour quelles raisons vous pourriez vous engager dans cette démarche ?

 

  • Vous avez des difficultés à recruter

  • Vous voulez fidéliser votre personnel

  • Vous souhaitez réduire l’absentéisme

  • Vous cherchez à amélioration des conditions de travail

  • Vous désirez améliorer les performances de votre entreprise

Alors cette démarche est faites pour vous, car elle vous permet :

  • De recueillir les difficultés rencontrées par vos collaborateurs

  • D’établir un plan d’action pour l’amélioration de la QVT

Plus tard, vous pourrez concrètement mesurer les effets des actions menées en réalisant régulièrement un Baromètre QVT KEENTEAM  

 

Pourquoi engager un baromètre qualité de vie au travail ?

 Si vous êtes dans un des cas suivants, le baromètre QVT est fait pour vous :

 

  • Vous avez des difficultés à recruter

  • Vous voulez fidéliser votre personnel

  • Vous souhaitez réduire l’absentéisme

  • Vous cherchez à amélioration des conditions de travail

  • Vous désirez améliorer les performances de votre entreprise

Le baromètre permet de prendre la mesure de la qualité régulièrement et rapidement sur les principaux critères qui caractérise la qualité de vie de vos collaborateurs.

 

Il délivre, une infographie communicante à destination des collaborateurs et un tableau de bord des évolutions de la QVT, dès lors que vous avez réalisez au moins deux baromètres, ou un diagnostic et un baromètre.

Préalablement, il est recommandé de faire un bilan détaillé des sujets à maintenir, à améliorer ou à traiter en priorité en réalisant un diagnostic QVT KeenTeam.

 

Que délivre le Diagnostic QVT KeenTeam?

Au terme du Diagnostic QVT KeentTeam, nous vous restituons deux livrables :

- Un rapport qui dresse l'état des lieux de la Qualité de Vie au Travail de votre entreprise et vous propose un plan hiérarchisé des actions que vous devriez travailler.
- Une Infographie communicante qui synthétise les principaux indicateurs de la QVT de votre entreprise...

 

Comment se déroule un Diagnostic QVT ?

La démarche est simple et se décompose en 4 étapes :

- La commande
- La communication
- Le terrain d'enquête
- La restitution des rés...

Comment se décompose le questionnaire Diagnostic QVT KeenTeam ?

Le diagnostic QVT KeenTeam aborde 14 thèmes regroupés en 5 Domaines de Qualité de vie au Travail

- Le contenu du travail
- Les relations de travail et le climat social
- L'employabilité et le développement personnel
- La performance et le management
- Les conditions de tra...

 

Que délivre le Baromètre QVT KeenTeam?

Le Baromètre QVT KeenTeam vous apporte une visibilité à l'instant T de la Qualité de Vie au Travail de votre entreprise. L'inscription dans la durée...

Comment se décompose le questionnaire Baromètre QVT KeenTeam ?

Le Baromètre QVT KeenTeam est un questionnaire synthétique, afin de prendre le minimum de temps à chaque collaborateur pour y répondre. Etant court ...

Pourquoi avons nous développé l'offre KeenTeam QVT ?

Nous sommes persuadés que la Qualité de Vie au Travail est une préoccupation qui a de l'avenir. Les récents événements que nous avons traversé avec la crise du Covid 19 nous ont tous appris beaucoup :

Pour nombre d'entre nous, cette crise nous a appris à travailler différemment en télétravail,  avec des points en visio. Un mode de réunion qui nécessite d'être plus structuré dans le discours, plus organisé et plus discipliné afin de respecter l'horaire de début de la réunion, mais aussi en écoutant celui qui parle. Des fondamentaux de la relations entre collaborateurs exacerbés par la distance et les contraintes technologiques.

Mais cela, nous fait prendre aussi conscience combien il est important de prendre soin de ses équipes. Cela nous a fait prendre conscience, combien nous avons besoins de tous pour que nos entreprises tournent.

Cette expérience, nous a montré que les relations sociales nous manquent très rapidement lorsque l'on en est coupé. Après ce confinement retrouvons amis et collègues pour partager et travailler dans les meilleurs conditions.

Alors oui ! Pour toutes ces raisons la Qualité de Vie au Travail est un sujet qui mérite que chaque entreprise s'en préoccupe, pour qu'elle s'améliore. Il est donc important de la mesurer, car comme le disait Bob Parsons, fondateur de GoDaddy "Tout ce qui est mesuré et observé, s'améliore." 

Fort de ce constat, nous avons désiré, construire une offre qui réponde simplement à la problématique de conduite d'une démarche QVT. Nous l'avons pensé pour les PME  et ETI afin que ni les contraintes de mise en oeuvre, ni le cout de l'opération ne soient des freins pour ces entreprises.